Det är en omfattande satsning på våra medarbetares utveckling, välmående och långsiktiga arbetsförmåga. Projektet finansieras med stöd från Europeiska socialfonden och Ålands landskapsregering.
–
Arbetsmarknaden förändras snabbt. Kraven på kompetens, flexibilitet och balans ökar hela tiden. Samtidigt vet vi att människors hälsa, motivation och möjlighet att utvecklas är avgörande, både för individen och för organisationen. Det här projektet är vårt sätt att möta den verkligheten, med människan i centrum.
Projektet omfattar alla våra cirka 40 medarbetare och kombinerar satsningar på kompetensutveckling och livslångt lärande, arbetshälsa och arbetsmiljö samt ett inkluderande och hållbart ledarskap.
–
Målet är att skapa en arbetsplats där människor i olika livsfaser kan må bra, utvecklas och bidra. Vi kommer att hålla utbildningar och workshops inom bland annat digital kompetens, självledarskap och hållbart arbetsliv. Det blir insatser för att förebygga stress och stärka återhämtning samt utveckling av ett inkluderande ledarskap.
–
Vi ska ta fram en ny livsfasanpassad modell där arbetsmiljö och utveckling anpassas efter olika behov i livet. Vi bygger en intern kompetensbank där vi delar kunskap med varandra. Dessutom följer vi kontinuerligt följa upp arbetsmiljö och trivsel.
–
Alla medarbetare deltar och är medskapare, från butiker och sortering till ledning och administration. Dialog, delaktighet och gemensamt lärande är centrala delar i arbetet.
–
Projektet ska bidra till bättre hälsa och minskad sjukfrånvaro, ett längre och mer hållbart arbetsliv, ökad jämställdhet och inkludering samt stärkt kompetens i en föränderlig värld. Det handlar i grunden om att bygga en arbetsplats där människor och organisation utvecklas tillsammans och på ett sätt som håller över tid.
–
Vi ser fram emot att dela vår resa, våra lärdomar och resultat.
Europeiska socialfonden är ett av EU:s viktigaste verktyg för att investera i människor och stärka arbetsmarknaden. Fonden finansierar projekt som hjälper människor att få jobb, utveckla sin kompetens och förbättra sina möjligheter i arbetslivet.
–
Socialfonden är en del av EU:s sammanhållningspolitik och syftar till att minska sociala och ekonomiska skillnader mellan regioner, samtidigt som den främjar inkludering, utbildning och ett mer hållbart arbetsliv. Genom ESF+ får organisationer stöd att driva utvecklingsprojekt, som till exempel satsningar på kompetens, hälsa och inkludering.
